重视面试

通过泰勒Slattery| 2022年4月5日

除非你发现自己坐在审讯室光秃秃的灯泡下，否则求职面试很可能是你经历过的风险最大的对话之一。要尽可能表现出最好的自己，让自己看起来像理想的候选人，压力很大。

整个过程有点像跳舞。就像探戈或狐步舞一样，面试往往遵循一定的顺序，包括特定的步骤。面试的方式和方向很大程度上取决于你的搭档。当然，如果你被要求表演一段探戈，如果你跳得成功就能被录用，如果你不知道舞步，你就会紧张。然而，如果你有时间准备，你就能信心满满地进入工作环境，毫无问题地得到这份工作。

既然我们已经确定了有不同风格的面试，每一种都遵循一套特定的步骤，那么你怎么知道你需要准备哪一种，需要哪些步骤呢?面试的类型取决于你申请的职位类型。
当然，网页开发人员会被问到的问题类型与平面设计师的问题类型是非常不同的。在同一个学科内，问题也会根据你申请的行业、资历水平和公司的具体需求而有所不同。

要想知道你可能会遇到什么样的问题，最好的方法是通过亲身经历或通过他人的描述来了解二手情况。在网上简单搜索一下你所在领域的面试问题，花一个小时浏览一下结果，你就一定会对面试结果有个大概的了解。仔细阅读招聘启事本身的细节也会让你对面试官会问你的问题类型有更好的了解。

把这个职位整合到它的核心职责中，并想办法把它们与你过去的经历联系起来。选择最能让你胜任这个职位的例子，并准备好详细地谈论它们。不要错误地认为你的面试官已经仔细看过你的简历，对你所有的能力和经验都很熟悉。他们很可能用ATS来选择他们的面试候选人名单，在面试之前可能只粗略地看了一下你的简历。如果有机会扩展与你申请的职位职责密切相关的特殊经历，准备好抓住它。不要害怕推销自己，即使这意味着重复简历上已经写过的内容。

当你谈论你之前的工作经验时，不要只从你做了什么来描述，还要从你工作的效果以及结果如何给公司带来好处来描述。如果你能量化这些影响，那就更好了。附上美元符号或百分比就像是给有商业头脑的面试官留下深刻印象的作弊码。这正是你想要做的。你想给他们留下深刻印象。没有人保证一定会有第二次面试，所以不要留任何悬念，因为这可能是你证明自己的唯一机会。

在你申请之前，花点时间仔细阅读每一份工作清单的核心职责是很重要的，这样你就不会在面试中得到你不适合的工作。虽然这看起来是一种插队的方便方式，而且你的作品集可能反映了你多年来的工作质量，超出了你目前的经验水平，但有一些无形的经验是负责招聘的人敏锐的眼睛。除了欺诈的法律影响之外，如果你在你的经历上撒谎或夸大你的责任，你将没有准备好以真实的方式讨论它们，你的资历的缺乏很快就会显现出来。浪费面试官的时间是确保你以后得不到任何面试机会的好方法，即使是你真正适合的职位。

也许你有一张令人难以置信的扑克脸，并排练了足够多的你的回答，使它们听起来相当自然。在你成功得到这个职位的机会很小的情况下，当你编造的一套技能无法与这个职位真正的责任和期望相匹配时，你的虚张声势很快就会被拆穿。

也就是说，如果你已经看了所有的工作要求，但你唯一不能打勾的是他们需要的工作年限，那还是去申请吧。在某种程度上，入门级职位要求有四到六年的工作经验成为了标准做法。据我所知，这本身就是一个考验。期望一个刚毕业的学生已经有这么多的经验显然是不合理的，所以只要你对自己有信心，有能力完成这个职位的职责，不要害怕申请。

除了与职位和你的经历相关的问题外，面试官通常还会问一些更私人的问题，以便更好地了解你是一个什么样的人。毕竟，他们想要了解你——不仅是看你是否胜任这份工作，而且也是看你是否是他们能相处的人，是否愿意和你在一起。他们可能会问你的激情、兴趣或爱好。这些都是与面试官建立联系的好机会。如果你在这方面表现得诚实和开放，你可能会在面试的大部分时间里谈论帆船或精酿啤酒。甚至发现你们分享一个最喜欢的乐队或运动队都可能是增加胜算的唯一方法。

这让我想到另一个重要的问题。你越能让面试官谈论他们自己，对你就越有好处。只要面试官喜欢谈论他们自己(大多数人都喜欢)，他们从中获得的积极感觉就会在他们的记忆中与你联系在一起。下次他们看到你的名字时，也许是在他们挑选候选人进入下一阶段的时候，他们会想起那段积极的经历，希望能把一些积极的情绪传递给你。

面试临近结束时，面试官通常会问你是否有什么问题要问他们。这也是一种考验。他们想衡量你对公司的兴趣以及你对这次面试的认真程度。不向面试官提任何问题会让人觉得你很差劲，所以要利用这个机会向他们展示你的另一面。询问工作的细节，比如福利、团队结构和发展空间，这表明你在认真地寻找一份工作，并仔细考虑自己的选择，这两点都会让你成为更有价值的候选人。你也可以利用这个机会向面试官询问他们在公司的个人经历，从而获得最后的加分。询问他们是如何开始工作的，他们最喜欢这份工作的哪一部分，甚至是他们认为最具挑战性的是什么，这些都同样能传达出你对公司的真正兴趣。

仔细听，因为面试不仅是为了公司，也是为了你自己。你也应该利用这个机会更多地了解这家公司和它的价值观，看看他们是否适合你。如果这个职位的某些方面与你想要的不太一致，即使你得到了这份工作，迟早你会发现自己回到了原点，去寻找新的东西。

一旦你结束了面试，你可以松一口气了，但你还没有完全结束——还有几件事你应该做。首先，当你对这些经历还记忆犹新时，记下被问到的问题和你觉得自己绊倒的地方。反思是什么让你猝不及防，这会帮助你更好地为下一次做好准备。你需要做的最后一件事就是跟进。给面试官发一封简短的邮件，感谢他们抽出时间面试，让他们知道你很期待下一步的工作。最后一步是显示你对这个职位有多认真的关键。

几周之后，你收到了几封未回复的邮件，你可能会坐在那里挠头，不知道哪里出了问题。你调查了这家公司，你的技能是匹配的，甚至你和面试官因为你最喜欢的80年代发金属乐队而产生了共鸣，但仍然没有成功。不幸的是，这就是游戏的本质提高胜算的唯一方法就是重回赛场。没有人第一次就能跳好探戈，总是有改进的空间。和其他事情一样，面试是一种技能，你会在练习中得到提高。

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