咨询委员会会议:数字媒体未来的新工具

通过会议工作人员| 2019年7月15日

丹佛媒体艺术家娜塔莉·拉·斯卡拉(Natalie La Scala)精通数字媒体产业的不断变化。那些想要制作数字电影、广告活动、动画或其他数字媒体的人如何在职业生涯中获得立足点?作为我们年度咨询委员会会议的一部分，我们与SCAD的毕业生进行了交谈，以找出答案。对于有抱负的创意人士来说，她的建议是一座金矿。

Natalie La Scala在创意指导、项目管理和高等教育领域有20年的工作经验，目前专注于教学设计和课程开发，以及软件培训和教学。她的激情在于创造人们可以使用的动态内容。最近的一些客户包括Z1CareerZone，接触有限责任公司,表演艺术学院．

问：在过去的3-5年里，你所在行业的就业情况发生了怎样的变化？

在数字媒体领域，我们看到越来越多的自由职业者和个体经营者取代了受薪员工。从AVID和Final Cut pro到Adobe Creative Cloud，软件行业的趋势产生了对精通数字技术的员工的需求，这些员工能够轻松学习并适应不断变化的数字软件和硬件趋势。

公司正在寻找能够胜任多个职位并拥有跨学科灵活技能的人才。混合技能职位正在上升，而要求单一或专业知识的职位正在下降。例如，对数字媒体专家等职位的需求不断上升，要求从构思到完成媒体制作的基础到新手技能和知识，而严格要求视频编辑或电影摄影师的全职职位正在减少。(工会工作是个例外。)

大多数应聘者需要对社交媒体平台和数字营销趋势有基本的了解。

问：招聘的公司类型是什么？为什么？

更大的公司倾向于雇佣有薪水和福利的职位。这些职位仍然倾向于专业技能，但会优先考虑那些能够跨入其他领域并在公司内部成长的候选人。中介机构倾向于同时雇佣带薪和长期合同的自由职业者职位。小型工作室倾向于雇佣更少的全职人员，并且严重依赖于基于项目的自由职业者。这些自由职业倾向于雇佣具有特定技能的人来恭维核心制作团队。

在今天的经济中，管理费用是很麻烦的。租金和医疗费用飙升。如果不大力投资福利、增长渠道和灵活的工作文化，大公司吸引和留住员工变得越来越困难。大型机构往往从全职或长期自由职业员工中受益，这些员工可以在该机构的外观和质量控制标准范围内工作。他们有必要的资源来承担大量的开销。

对中小企业来说，让全职员工保持稳定的工资和有保障的福利已经变得难以实现。小公司可以通过雇佣不同的自由职业者来保持他们的创意多样性，为每个项目提供新鲜但临时的人才。这使得他们能够扩展他们的客户基础，因为他们可以迎合各种需求和风格。这也减轻了承担足以击垮一家公司的管理费的负担。

问:对于你所在的行业，新员工应该熟练掌握哪些软件或技术技能?

他们应该精通Photoshop, Illustrator, Premiere, Prelude, Media Encoder和Audition (ProTools是一个不错的奖励)。重要的技能包括基本的电影摄影、录音和基本的脚本编写、制作和导演。

雇主也会重视色彩、After Effects、InDesign、Story Basic、Dreamweaver、Lightroom、Muse、Avid和FCP方面的技能。设计基础，如构成，色彩理论，123镜头模式，一个基本的3幕脚本结构的命令，标志和品牌，和排版，追求。

问:在你的行业里，你认为入门级员工的最低学历是什么?,为什么?

助理学位是最低要求。这个行业是一个忙碌的行业。当技能和经验发展不足时，强烈的职业道德和良好的态度可以让你进入职场。对激情和动力的全面理解可以让入门级员工开始在该领域的职业生涯。

问:对于初入职场的求职者，在求职和面试过程中你有什么建议?

知道你是谁，创造一个清晰的个人品牌。了解自己的优点和缺点。少即是多，质量比数量更重要。调查与你的个人和职业目标一致的公司。不要去找工作，而是在你的职业道路上寻找一块垫脚石。不要低估自己，如果你能努力工作，把100%的自我投入到团队中，那么你的价值不仅仅是你的技能。诚实，自信，有良好的态度。不要放弃。

问:你所在行业的新员工应该有什么项目的开发经验?

能够清晰而简洁地传达信息或故事，能够创造性地思考和解决问题，能够将技巧转化为有市场的媒体，以及能够跨媒体平台。能够自我指导和团队合作的作品集。艺术家应该对作品集中展示的所有主要作品负责。在我的研究领域，短片、商标、平面设计、故事板或概念性开发是最有效的。

问:你认为什么专业技能、态度和行为是重要的?

清晰的书面和口头交流是关键。还有团队合作和自我指导的能力。学习新事物的能力。能吃苦耐劳，工作专注，有良好的抗压能力。有接受建设性批评并采取行动的能力。事实是，雇主想要的是那些在入门阶段就能轻松和有天赋和技能的人。

问:毕业生需要提交作品集吗?

是的，在线作品集效果最好，因为它易于访问，并展示了在网络世界中传递媒体的能力。这是第一印象，决定了我是否会打电话给一个人进行面对面的面试。它还展示了自己创造内容和个人品牌的能力。

问:你希望看到什么样的投资组合项目?

正如我之前提到的，少即是多，质量胜于数量。项目应该展示在他们想要的领域的技能，在我的例子中，视频是由申请的候选人制作、拍摄、编辑和传递的。任何额外的技能，如声音设计或动态图形，平面设计，和网络或社交媒体项目的赞赏。视频应该包括一些有市场的东西，比如教学或公司/非盈利的视频，一些有创意的东西，比如广告或音乐视频，或者一个展示心灵和灵魂的激情项目。任何与数字媒体无关的媒体都应该被排除在外。

问:关于开始和维持一份新工作，你对初级员工有什么建议?

在开始的三个月里你就会知道这份工作是否适合你。为了机会，我们都得做出牺牲，但不要满足于不合格的条件。确保你能够在你的职位上成长，或者利用这个职位达到你的“下一个”目标。每一种情况都有一些有益的东西。牢记大局，扩大你的人际网络。永远不要停止学习。对自己进行有建设性的批评。了解自己的优势、劣势和局限。最重要的是，设定目标并评估你如何继续朝着目标努力。

建立一个清晰简洁的个人品牌。表现出一致性、对细节的关注和透明度。设定目标，确保忠于自己和你希望的方向。不要试图取悦每个人。是真的。

请访问sessions.edu以了解有关申请的更多信息数字媒体学位和证书课程．的Sessions书院谘询委员会是一个由设计行业教育家和招聘经理组成的资深团体。在每年的一系列会议和访谈中，我们的顾问委员会进行工作场所评估和项目审查，以确保我们的项目能够适应市场的变化。