咨询委员会会议:适应今天的网页设计行业

通过会议工作人员| 2022年7月27日

当我们从COVID大流行中走出时，Web设计领域需要哪些技能和属性?这次采访的亮点来自于我们与网页设计顾问委员会成员切尔西·温克尔的讨论。

切尔西是一个拥有超过10年用户体验设计和咨询经验的网络技术专家。她曾帮助30多家早期创业公司进行创意、品牌和业务设计，快速创建用户验证的产品和应用解决方案。切尔西是她自己创业公司的创始人和设计师Lifelite.org这是一种具有硬件和软件组件的紧急响应技术，可以帮助挽救生命。

问:在COVID-19大流行期间，您所在行业的就业情况发生了什么变化?现在什么样的公司在招人?

大公司，因为他们还有钱，目前正在招聘房屋设计部门。远程工作有很多选择，因为疫情帮助实现了这一点，雇主意识到他们可以在其他州招募更廉价的人才。

我想说的是，这个行业已经回到了更倾向于雇佣而不是使用承包商的状态，然而随着通货膨胀的上升和许多紧缩措施的发生，你可以看到以下职位的承包商的转变:用户体验设计师，内容设计师(新)，品牌设计师，平面设计师和多媒体设计师。

现在没有太多的“安全”，因为这个行业现在非常不稳定。我确实看到了从传统的“平面设计师”到“内容设计师”的转变。

问:对于目前的求职和面试过程，你对刚入职的求职者有什么建议?他们如何从人群中脱颖而出?

不要害怕分享你的个性，但要保持专业。在面试时问一些符合你道德准则的问题;你想要一场精彩的比赛。

例如，问一些关于多样性和包容性的问题。如果你的面试官都是白人男性，也许可以问问领导层中女性和少数族裔的比例是多少。他们也想知道你为什么想在他们公司工作，所以在面试前温习一下公司的使命，想想你如何体现这个使命，以及它如何在你的工作中体现出来。

一开始你可能需要做更多的工作，直到你完全弄清楚为止。任何一份新工作的前六个月都是困难的，然后当你适应并了解你的工作、期望和例行公事时，就会变得容易一些。不要太过安逸，提前参加会议和工作，以显示你已经投入并准备好了工作。

积极寻找答案。先试着自己找到答案，但如果你找不到答案，就不要浪费大量的时间——寻求帮助。认真对待工作场所的安全和文件安全，因为没有人希望自己的知识产权从门口走来走去。

问:需要什么样的软件或技术技能?艺术技能和社交技能呢?

制作网页内容的设计师应该在他们的简历上有一系列的软件技能:Figma, Sketch, Procreate, Adobe XD, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator，谷歌Docs, Microsoft Office，并对HTML原型工具有基本的了解。除了前端编码技能，在插图、动画和视频编辑方面的经验也会很有用。

你很容易就能看出有艺术才能的候选人，我会先选他们。了解艺术和平面设计的历史背景很重要，否则你可能会因为不了解之前的文化知识而冒犯别人。我认为绘画技能真的可以帮助学生弄清楚他们想成为什么样的艺术家或设计师。你要么拥有它，喜欢它，要么不喜欢它。但如果你不做，你就不会知道。

个人技能也很重要:临场发挥的能力，设定界限和期望的能力，以及与他人合作的能力。问责制和自我管理对远程工作者很重要。公司重视具有以下技能的员工:

• 社交技能:识别基本的社会规范和线索
• 沟通技巧:有目的地沟通和倾听
• 设计过程和迭代:通过反馈完成一个想法
• 模型/线框图和原型:演示一个想法
• 解决问题:找到前进的道路
• 批判性思维和好奇心:克服不熟悉的挑战

问:毕业生应该提交什么样的作品集?

准备好通过缩放或其他面对面的屏幕演示在网上展示你的工作。

平面设计专业毕业生应具有logo和品牌设计、内容创作、动画和服装方面的经验。用户体验/网页设计专业的毕业生应该有5-8个网页设计项目的作品集，流量应用程序或移动设计的例子，流量标志，品牌应用程序服装和营销应用程序。

面试官将根据应聘者谈论工作、定义客户目标以及解释他们如何找到解决方案的能力来对他们进行评判。同样重要的是:他们对工作有多满意?它好吗?这反映了他们所说的吗?

访问sessions.edu获取更多关于申请的信息网站设计的在线学位和证书课程。的赛辛斯书院顾问委员会是一群设计行业的资深教育工作者和招聘经理。在每年的一系列会议和面试中，我们的顾问委员会进行工作场所评估和项目审查，以确保我们的项目不断适应市场的变化。

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